فرشید شکرخدایی، رئیس هیات مدیره انجمن مشاوران مدیریت ایران و رئیس کمیسیون سرمایه‌گذاری و تأمین مالی اتاق ایران گفت: مشکل اصلی اقتصاد، سیاست و حتی فرهنگ اجتماعی ایران، مدیریت است. مدیریت به معنای تخصیص به‌موقع منابع متنوع برای دستیابی به اهداف مشخص است.

به گزارش اقتصادرسا؛نشست خبری انجمن مشاوران مدیریت ایران با حضور  فرشید شکرخدایی، رئیس هیات مدیره انجمن مشاوران مدیریت ایران و رئیس کمیسیون سرمایه‌گذاری و تأمین مالی اتاق ایران،رضا عرب عامری، دبیر انجمن مشاوران مدیریت ایران،سعید احمدیان، رئیس اسبق هیات مدیره انجمن مشاوران مدیریت ایران و جمعی از اصحاب رسانه در اتاق بازرگانی ایران برگزار گردید.

فرشید شکرخدایی، رئیس هیئت مدیره انجمن مشاوران مدیریت ایران و رئیس کمیسیون سرمایه‌گذاری و تأمین مالی اتاق ایران، دراین نشست  اظهار داشت: مشاوره مدیریت، مانند مشاوره حقوقی، حرفه‌ای مستقل است، زیرا مدیران صنایع و خدمات معمولاً فرصت کافی برای پیگیری این امور ندارند.

شکرخدایی تأکید کرد: مشکل اصلی اقتصاد، سیاست و حتی فرهنگ اجتماعی ایران، مدیریت است. مدیریت به معنای تخصیص به‌موقع منابع متنوع برای دستیابی به اهداف مشخص است.

وی با اشاره به نقش مشاوران مدیریت در حل مسائل، افزود: از دیدگاه ما، چالش اصلی کشور این است که برنامه‌های توسعه توسط اقتصاددانان نوشته شده‌اند که صرفاً تحلیلگر هستند و توانایی حل مسئله ندارند. این توانایی در علم مدیریت وجود دارد و به همین دلیل، برنامه‌های توسعه در ایران بیش از ۲۰ تا ۳۰ درصد پیشرفت نداشته و پتانسیل واقعی اقتصاد کشور نادیده گرفته شده است.

وی ادامه داد: افرادی که در سال ۵۷ حدود ۲۰ سال داشتند، بدون تجربه کافی به مقامات مدیریتی و وزارتی رسیدند و اکنون که ۷۰ ساله‌اند، همچنان مانع حضور مدیران جوان‌تر در این مناصب هستند. زمان آن رسیده که از مشاوره مدیریت به‌عنوان ابزاری برای ظهور مدیران جدید استفاده کنیم.

شکرخدایی خاطرنشان کرد: ۳۴۰ شرکت مشاوره مدیریت در ایران فعالیت می‌کنند و بیش از هزار مشاور حرفه‌ای مشغول به کار هستند. این صنف پویا است و گواهینامه تأیید صلاحیت حرفه‌ای صادرشده توسط انجمن در ۷۰ کشور معتبر است.

وی افزود: باید تلاش کنیم تا این حرفه به نهادها، سیاست‌گذاران و هلدینگ‌ها معرفی شود. کار مشاوران مدیریت، حل مسئله و ارائه خروجی است که با کار اساتید دانشگاهی، که تنها راه‌حل ارائه می‌دهند، متفاوت است.

رضا عرب عامری، دبیر انجمن مشاوران مدیریت ایران، نیز در این نشست گفت: موضوع مشاوره مدیریت هنوز در کشور جا نیفتاده و چالش‌هایی در این حوزه وجود دارد. مطالعات اخیر نشان می‌دهد فاصله بین صف و ستاد در شرکت‌ها و صنایع افزایش یافته و نیاز به حضور مشاور مدیریت برای ارائه پیشنهاد و همراهی در اجرای آن احساس می‌شود.

عرب عامری افزود: رویه تأیید مدیران عامل در شرکت‌ها، فضا را برای مشاوران مدیریت به میدان چالش تبدیل کرده و گاهی مشکلات به‌حدی است که مشاور ترجیح می‌دهد از مجموعه فاصله بگیرد.

وی همچنین به «نفرین موفقیت» اشاره کرد و گفت: مشاوران با ایده‌های نو وارد شرکت‌ها می‌شوند، اما پس از خروج، ناظر شکست‌های بعدی مجموعه نیستند.

در ادامه این نشست، داود مسعودی، رئیس کمیته هوش مصنوعی فراکسیون تسهیل تجارت و سرمایه‌گذاری مجلس هم با اشاره به ظرفیت فناوری و نوآوری در حوزه مدیریت گفت: توجه به فناوری‌های نوین در انجمن مشاوران مدیریت ایران موردتوجه است. هوش مصنوعی، داده‌کاوی، پلتفرم‌های دیجیتال و ابزارهای تحلیلی، فضای جدیدی برای توسعه حرفه‌ای مشاوره مدیریت فراهم کرده است. این موارد به مشاوران امکان می‌دهد با دقت و سرعت بیشتری به تحلیل داده‌ها و سناریوها و راه‌حل هوشمندانه‌ای ارائه کند.

 مژگان امانی عضو دیگر انجمن مشاوران مدیریت ایران نیز درباره اهمیت حرفه‌ای مشاوران مدیریت گفت. مشاوره مدیریت هم علم است و هم تکنیک مهارتی که این بدون تجربه لازم ایجاد نمی‌شود. امیدوارم همه مدیران در کنار خود مشاورانی داشته باشند تا  از هدر رفت سرمایه جلوگیری شود و از تجربه جهانی در مسیر مدیریت بنگاه‌ها استفاده شود.

 علی چاغروند، معاون کمیسیون‌ها، مجامع و شوراها اتاق ایران نیز با اشاره به نگرش جامعه نسبت به مشاور مدیریت گفت: قبلاً مشاوران به دنبال برندسازی خود بودند تا از کار مشاوره به سمت کار اجرا بروند. هیچ موقع به دنبال بهترین مشاور بودن نبودند. اما الآن شرایط فرق کرده و مشاوره مدیریت به‌عنوان شغل حرفه رسمی شناخته می‌شود.

وی افزود: البته هنوز این فرهنگ کاملاً جا نیفتاده است؛ باید شرکت‌ها الزام به مشاور مدیریت داشته باشند. مشاور یعنی تعهد به انجام کار، دقت و صداقت در آینده کار است. مشاور همیشه در کنار شرکت است؛ یعنی در تمام زمان‌ها در کنار شرکت و مدیریت بودن، بسیار مهم است.

او تصریح کرد: باید بتوانیم فرهنگ استفاده از مشاور را عمومیت دهیم؛ هر مدیرعاملی به مشاوری نیاز دارد تا بتواند به مسائل حوزه کار خود سامان دهد.
معاون کمیسیون‌ها، مجامع و شوراها اتاق ایران با اشاره به جایگاه مشاوران در اتاق ایران گفت: انجمن مشاوران مدیریت ایران یکی از تشکل‌های ثبت‌شده در اتاق ایران است. البته مشخص نیست که چند درصد از مشاوران اتاق ایران از انجمن مشاوران مدیریت ایران انتخاب‌شده است.

چاغروند تصریح کرد: مشاوره بنگاهی با مشاوره کسب‌وکار، متفاوت است و باید انجمن به تفکیک این حوزه‌ها بیشتر توجه کند. باید در اتاق ایران در کنار استفاده از مشاوران اقتصاددان، از مشاوره مدیران برجسته کشوری هم استفاده شود.

او ادامه داد: 20 کمیسیون سرمایه‌گذاری در اتاق ایران وجود دارد که اعلام نظر اتاق به بخش های مختلف حاکمیت از این کمیسیون ها است که خود همین کمیسیون‌ها نیاز به مشاور دارند و این ظرفیت وجود دارد که در خصوص تصمم‌های عملیاتی اتاق در فضای کلان هم مشاوره داده شود.

سعید احمدیان، رئیس پیشین هیئت مدیره انجمن مشاوران مدیریت ایران، نیز اظهار داشت: پتانسیل مشاوران مدیریت در ایران مطلوب است، اما پرسش این است که شرکت‌ها تا چه حد تمایل به استفاده از این ظرفیت دارند.

وی افزود: هرچه توزیع رانت در کشور بیشتر باشد، تئوری‌های مدیریت کمتر اثر می‌کنند و هرچه شفافیت بیشتر باشد، این تئوری‌ها بهتر جواب می‌دهند. دانش مدیریت در ایران و خارج تفاوتی ندارد و همکارانی داریم که در مراکز معتبر جهانی فعالیت می‌کنند.

احمدیان درباره شرایط تأیید صلاحیت مشاوران مدیریت گفت: دانش شرط لازم است که اساتید دانشگاه از آن برخوردارند، اما کافی نیست. مشاوران باید علاوه بر دانش عمیق، مهارت‌های لازم برای درک لایه‌های زیرین سازمان و حل مسائل آن را داشته باشند.

وی افزود: در اکثر سازمان‌ها، دو نفر خواستار اجرای موفق پروژه‌ها هستند: مشاور و صاحب کسب‌وکار، و دیگران نیز با شرایطی همین هدف را دنبال می‌کنند.