وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، از آغاز عملیات ساخت حدود ۱۱۷ هزار واحد مسکونی ویژه کارگران با حضور رئیس‌جمهور در هفته آینده خبر داد. “احمد میدری”در سفر یک روزه به آذربایجان شرقی و در آیین افتتاح و بهره‌برداری از مجتمع ذوب‌آهن یاقوت بناب، بر لزوم توجه ویژه به مسکن کارگری تأکید کرد.
به گزارش اقتصادرسا؛وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، از آغاز عملیات ساخت حدود ۱۱۷ هزار واحد مسکونی ویژه کارگران با حضور رئیس‌جمهور در هفته آینده خبر داد.
“احمد میدری”در سفر یک روزه به آذربایجان شرقی و در آیین افتتاح و بهره‌برداری از مجتمع ذوب‌آهن یاقوت بناب، بر لزوم توجه ویژه به مسکن کارگری تأکید کرد.
وی گفت: شرایط معیشتی کارگران به دلیل تورم و فشارهای اقتصادی دشوار است، اما تلاش‌های آنان در تداوم تولید و توسعه کشور بسیار ارزشمند و قابل تقدیر است.
میدری با اشاره به سیاست‌های دولت در حوزه مسکن کارگری افزود: هفته آینده عملیات ساخت ۱۱۷ هزار واحد مسکونی آغاز خواهد شد.
در این طرح کارفرمایان در شهرهای مختلف حداقل ۲۰ درصد هزینه‌ها را بر عهده می‌گیرند و وزارت راه و شهرسازی نیز زمین‌های مناسب را در اختیار سرمایه‌گذاران قرار می‌دهد. علاوه بر این، تسهیلات بانکی نیز برای اجرای پروژه‌ها پیش‌بینی شده است.
- توضیحات
- دسته: اجتماعی
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در سفری یک‌روزه به آذربایجان شرقی در آیین افتتاح مجتمع رفاهی خورشید در شهرستان بناب حضور یافت. “احمد میدری” در این آیین گفت: نخستین ویژگی بناب، حس تعلق و پیوند عمیق مردم به زادگاه خود است. سرمایه‌ای ارزشمند که زمینه ماندگاری نیروی انسانی و جذب سرمایه‌گذاری را فراهم می‌کند.
به گزارش اقتصادرسا؛وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در سفری یک‌روزه به آذربایجان شرقی در آیین افتتاح مجتمع رفاهی خورشید در شهرستان بناب حضور یافت.
“احمد میدری” در این آیین گفت: نخستین ویژگی بناب، حس تعلق و پیوند عمیق مردم به زادگاه خود است. سرمایه‌ای ارزشمند که زمینه ماندگاری نیروی انسانی و جذب سرمایه‌گذاری را فراهم می‌کند.
وی با تبریک ایام ولادت پیامبر اکرم(ص) و قدردانی از تلاش های مردم و مسئولان اظهار کرد: بسیاری از مردم ایران بناب را به کباب می‌شناسند، اما واقعیت این است که این شهر ظرفیت‌های متنوع و گسترده‌ای دارد؛ از جمله بزرگ‌ترین صادرکننده خشکبار کشور است و در حوزه فولاد نیز فعالیت‌های چشمگیری دارد.
میدری با اشاره به افتتاح مجتمع رفاهی خورشید افزود: این مجموعه نشان‌دهنده خلاقیت و مدیریت کارآفرینان بنابی است که حتی در طراحی خدمات رفاهی مانند محل‌های استراحت رانندگان نیز دقت و نوآوری به کار گرفته‌اند.
- توضیحات
- دسته: اجتماعی
برنامه «هم‌نورد» به موضوع مدرسه تولید و مهارت و تلاقی مهارت‌افزایی و عدالت آموزشی در مناطق محروم پرداخت.
به گزارش اقتصادرسا؛برنامه هم نورد روز چهارشنبه در خانه اندیشه‌ورزان حضور احمد آقامحمدی مدیرکل دفتر آموزش دوره دوم متوسطه فنی‌وحرفه‌ای و کاردانش وزارت آموزش‌وپرورش، علی غضنفری مدیر پروژه مدرسه تولید و مهارت قرارگاه عدالت آموزشی بنیاد برکت و محسن کیالاشکی مدرس دانشگاه و پژوهشگر حوزه فنی‌وحرفه‌ای برگزار شد.
غضنفری: مهارت‌آموزی، اکسیر حیات برای نوجوانان
در ابتدای برنامه علی غضنفری با تأکید بر اهمیت گفت‌وگو و تبادل نظر گفت:چنین جلساتی فرصتی برای تعامل منطقی و ایجاد فضای مثبت است.
وی مهارت‌آموزی را «اکسیر حیات» برای نوجوانان دانست و افزود:مهارت‌ها می‌توانند انگیزه یادگیری را افزایش دهند و حتی چرخه فقر را در خانواده‌ها بشکنند
او با اشاره به اهمیت مدارس تولید و مهارت گفت: مدارس تولید و مهارت به عنوان نهادهایی آموزشی، نقش بسیار مهمی در پرورش افراد با توانمندی‌های عملی و مهارتی دارند.
وی افزود:این مدارس به جای تمرکز صرف بر تئوری، بر یادگیری عملی و کاربردی تأکید می‌کنند که می‌تواند تأثیر چشمگیری بر علم‌آموزی داشته باشد.
غضنفری توضیح داد: مدارس تولید و مهارت، آموزشی را ارائه می‌دهند که شامل مهارت‌های فنی، حرفه‌ای و کارآفرینی است. این مدارس معمولاً با صنایع و بازار کار در ارتباط هستند و سعی می‌کنند دانش‌آموزان را برای ورود به دنیای واقعی آماده کنند.
سه محور اصلی طرح مدرسه تولید و مهارت
غضنفری سه بخش اصلی برنامه‌ها را چنین معرفی کرد:فضاسازی: با مشارکت کادر مدرسه و دانش‌آموزان ،تجهیز فضاهای آموزشی: فراهم‌سازی امکانات لازم، توانمندسازی معلمان: تقویت تجربه و انگیزه آنان برای ایجاد انگیزش در دانش‌آموزان
او همچنین خواستار برگزاری جلسات بیشتری برای جمع‌بندی بهتر نظرات و تجربه‌ها شد.
افزایش هنرجویان و توسعه هنرستان‌ها
در ادامه این برنامه احمد آقامحمدی بر اهمیت توسعه آموزش‌های مهارتی تأکید کرد و گفت: تعداد هنرجویان هنرستان‌ها از یک میلیون و ۳۰۲ هزار نفر در سال گذشته به یک‌میلیون و ۴۲۶ هزار نفر در سال جاری رسیده است؛ رشدی قابل توجه و افزایشی حدود ۱۲۰ هزار نفر.
وی با اشاره به کیفیت‌بخشی به آموزش‌های فنی و حرفه‌ای افزود:دو مدل مهم برای توسعه هنرستان‌ها در حال اجراست؛ استفاده از ظرفیت سازمان فنی و حرفه‌ای و ایجاد هنرستان‌های وابسته به شرکت‌ها و کارخانجات. همچنین امسال ۸۴ هنرستان جدید راه‌اندازی شده است.
تأکید بر ظرفیت‌های برون‌سازمانی و توسعه مشاغل بومی
آقامحمدی استفاده از ظرفیت‌های بیرون‌سازمانی را یکی از نقاط قوت برنامه‌های مهارتی دانست و گفت:بهره‌گیری از این ظرفیت‌ها می‌تواند در توسعه مشاغل بومی و منطقه‌ای نقش مهمی داشته باشد.
او همچنین از تدوین سند توسعه رشته‌های فنی و حرفه‌ای بر اساس آمایش منطقه‌ای خبر داد. به گفته او، این سند کمک می‌کند رشته‌های مورد نیاز هر استان شناسایی و متناسب با نیاز بازار کار طراحی شوند. این برنامه تاکنون در دو استان به صورت آزمایشی اجرا شده است.
لزوم بازنگری در رشته‌ها و حرکت به سوی اشتغال‌زایی
مدیرکل دفتر آموزش فنی و حرفه‌ای بر ضرورت بازنگری در رشته‌های مهارتی تأکید کرد و گفت:رشته‌ها باید به گونه‌ای طراحی شوند که امکان اجرا و اشتغال در جوار کارخانه‌ها و مراکز صنعتی فراهم شود. این رویکرد به ارتقای کیفیت آموزش و افزایش اشتغال‌زایی کمک خواهد کرد.
آقامحمدی ابراز امیدواری کرد که با ادامه این مسیر، آموزش‌های مهارتی در کشور بیش از گذشته توسعه یابد و همکاری میان نهادها تقویت شود.
کیالاشکی: ضرورت هماهنگی بنیاد برکت با آموزش و پرورش
در ادامه برنامه، محسن کیالاشکی با اشاره به آشنایی اعضا با فعالیت‌های بنیاد برکت گفت:یکی از محورهای اصلی بحث، کیفیت آموزشی و راهکارهای ارتقای آن بود.
او تأکید کرد: بنیاد برکت باید پیش از هر اقدامی، نیازهای آموزش و پرورش را از خود این نهاد جویا شود و بدون هماهنگی وارد عمل نشود. به‌گفته او، بنیاد برکت توانسته است خود را با برنامه‌های درسی موجود هماهنگ کند.
شناسایی نقاط اثر پروانه‌ای در نظام آموزشی
کیالاشکی به شناسایی نقاط کلیدی مؤثر در سیستم آموزشی اشاره کرد که آن‌ها را «نقاط اثر پروانه‌ای» نامید؛ نقاطی که با رویکرد مهندسی ارزش انتخاب می‌شوند و تأثیرگذاری بالایی دارند.
او در پایان پیشنهاد داد پژوهشی جامع برای ارزیابی میزان تأثیرگذاری برنامه‌های بنیاد برکت در مدارس انجام شود تا مشخص گردد آیا این برنامه‌ها به‌درستی اجرا شده‌اند و چه نتایجی داشته‌اندمدارس تولید و مهارت برکت؛ طرحی برای پیوند آموزش با اشتغال در مناطق محروم
برنامه «هم‌نورد» به موضوع مدرسه تولید و مهارت و تلاقی مهارت‌افزایی و عدالت آموزشی در مناطق محروم پرداخت.
برنامه هم نورد روز چهارشنبه در خانه اندیشه‌ورزان حضور احمد آقامحمدی مدیرکل دفتر آموزش دوره دوم متوسطه فنی‌وحرفه‌ای و کاردانش وزارت آموزش‌وپرورش، علی غضنفری مدیر پروژه مدرسه تولید و مهارت قرارگاه عدالت آموزشی بنیاد برکت و محسن کیالاشکی مدرس دانشگاه و پژوهشگر حوزه فنی‌وحرفه‌ای برگزار شد.
غضنفری: مهارت‌آموزی، اکسیر حیات برای نوجوانان
در ابتدای برنامه علی غضنفری با تأکید بر اهمیت گفت‌وگو و تبادل نظر گفت:چنین جلساتی فرصتی برای تعامل منطقی و ایجاد فضای مثبت است.
وی مهارت‌آموزی را «اکسیر حیات» برای نوجوانان دانست و افزود:مهارت‌ها می‌توانند انگیزه یادگیری را افزایش دهند و حتی چرخه فقر را در خانواده‌ها بشکنند
او با اشاره به اهمیت مدارس تولید و مهارت گفت: مدارس تولید و مهارت به عنوان نهادهایی آموزشی، نقش بسیار مهمی در پرورش افراد با توانمندی‌های عملی و مهارتی دارند.
وی افزود:این مدارس به جای تمرکز صرف بر تئوری، بر یادگیری عملی و کاربردی تأکید می‌کنند که می‌تواند تأثیر چشمگیری بر علم‌آموزی داشته باشد.
غضنفری توضیح داد: مدارس تولید و مهارت، آموزشی را ارائه می‌دهند که شامل مهارت‌های فنی، حرفه‌ای و کارآفرینی است. این مدارس معمولاً با صنایع و بازار کار در ارتباط هستند و سعی می‌کنند دانش‌آموزان را برای ورود به دنیای واقعی آماده کنند.
سه محور اصلی طرح مدرسه تولید و مهارت
غضنفری سه بخش اصلی برنامه‌ها را چنین معرفی کرد:فضاسازی: با مشارکت کادر مدرسه و دانش‌آموزان ،تجهیز فضاهای آموزشی: فراهم‌سازی امکانات لازم، توانمندسازی معلمان: تقویت تجربه و انگیزه آنان برای ایجاد انگیزش در دانش‌آموزان
او همچنین خواستار برگزاری جلسات بیشتری برای جمع‌بندی بهتر نظرات و تجربه‌ها شد.
افزایش هنرجویان و توسعه هنرستان‌ها
در ادامه این برنامه احمد آقامحمدی بر اهمیت توسعه آموزش‌های مهارتی تأکید کرد و گفت: تعداد هنرجویان هنرستان‌ها از یک میلیون و ۳۰۲ هزار نفر در سال گذشته به یک‌میلیون و ۴۲۶ هزار نفر در سال جاری رسیده است؛ رشدی قابل توجه و افزایشی حدود ۱۲۰ هزار نفر.
وی با اشاره به کیفیت‌بخشی به آموزش‌های فنی و حرفه‌ای افزود:دو مدل مهم برای توسعه هنرستان‌ها در حال اجراست؛ استفاده از ظرفیت سازمان فنی و حرفه‌ای و ایجاد هنرستان‌های وابسته به شرکت‌ها و کارخانجات. همچنین امسال ۸۴ هنرستان جدید راه‌اندازی شده است.
تأکید بر ظرفیت‌های برون‌سازمانی و توسعه مشاغل بومی
آقامحمدی استفاده از ظرفیت‌های بیرون‌سازمانی را یکی از نقاط قوت برنامه‌های مهارتی دانست و گفت:بهره‌گیری از این ظرفیت‌ها می‌تواند در توسعه مشاغل بومی و منطقه‌ای نقش مهمی داشته باشد.
او همچنین از تدوین سند توسعه رشته‌های فنی و حرفه‌ای بر اساس آمایش منطقه‌ای خبر داد. به گفته او، این سند کمک می‌کند رشته‌های مورد نیاز هر استان شناسایی و متناسب با نیاز بازار کار طراحی شوند. این برنامه تاکنون در دو استان به صورت آزمایشی اجرا شده است.
لزوم بازنگری در رشته‌ها و حرکت به سوی اشتغال‌زایی
مدیرکل دفتر آموزش فنی و حرفه‌ای بر ضرورت بازنگری در رشته‌های مهارتی تأکید کرد و گفت:رشته‌ها باید به گونه‌ای طراحی شوند که امکان اجرا و اشتغال در جوار کارخانه‌ها و مراکز صنعتی فراهم شود. این رویکرد به ارتقای کیفیت آموزش و افزایش اشتغال‌زایی کمک خواهد کرد.
آقامحمدی ابراز امیدواری کرد که با ادامه این مسیر، آموزش‌های مهارتی در کشور بیش از گذشته توسعه یابد و همکاری میان نهادها تقویت شود.
کیالاشکی: ضرورت هماهنگی بنیاد برکت با آموزش و پرورش
در ادامه برنامه، محسن کیالاشکی با اشاره به آشنایی اعضا با فعالیت‌های بنیاد برکت گفت:یکی از محورهای اصلی بحث، کیفیت آموزشی و راهکارهای ارتقای آن بود.
او تأکید کرد: بنیاد برکت باید پیش از هر اقدامی، نیازهای آموزش و پرورش را از خود این نهاد جویا شود و بدون هماهنگی وارد عمل نشود. به‌گفته او، بنیاد برکت توانسته است خود را با برنامه‌های درسی موجود هماهنگ کند.
شناسایی نقاط اثر پروانه‌ای در نظام آموزشی
کیالاشکی به شناسایی نقاط کلیدی مؤثر در سیستم آموزشی اشاره کرد که آن‌ها را «نقاط اثر پروانه‌ای» نامید؛ نقاطی که با رویکرد مهندسی ارزش انتخاب می‌شوند و تأثیرگذاری بالایی دارند.
او در پایان پیشنهاد داد پژوهشی جامع برای ارزیابی میزان تأثیرگذاری برنامه‌های بنیاد برکت در مدارس انجام شود تا مشخص گردد آیا این برنامه‌ها به‌درستی اجرا شده‌اند و چه نتایجی داشته‌اند.
- توضیحات
- دسته: اجتماعی
احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در گزارش خود به هیئت دولت اعلام کرد که شمار دریافت‌کنندگان کالابرگ در دولت چهاردهم نسبت به دوره‌های پیشین جهش قابل توجهی داشته و به حدود ۸۴ میلیون نفر رسیده است.
به گزارش اقتصادرسا؛احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در گزارش خود به هیئت دولت اعلام کرد که شمار دریافت‌کنندگان کالابرگ در دولت چهاردهم نسبت به دوره‌های پیشین جهش قابل توجهی داشته و به حدود ۸۴ میلیون نفر رسیده است.
در جلسه امروز هیئت دولت، احمد میدری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، گزارشی درباره نحوه اجرای طرح کالابرگ و اقدامات انجام‌شده در دولت چهاردهم ارائه کرد. او اظهار داشت: در حالی که پیش‌تر در ۹ مرحله مجموعاً ۴۲ میلیون نفر از جمعیت کشور از این طرح بهره‌مند شده بودند، در دولت چهاردهم تاکنون در چهار مرحله حدود ۸۴ میلیون نفر کالابرگ دریافت کرده‌اند.
بر اساس گزارش ارائه‌شده از سوی میدری، در دولت سیزدهم در مجموع، ۲۶ همت معادل ۵۰۴ میلیون دلار کالا در قالب این طرح عرضه شده بود. در دولت چهاردهم تاکنون مجموعاً ۱۰۰ همت معادل یک میلیارد و ۱۰۰ میلیون دلار، در ۲۵۴ هزار فروشگاه سراسر کشور در قالب طرح کالابرگ عرضه شده است.
- توضیحات
- دسته: اجتماعی
احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، امروز به منظور کلنگ‌زنی و بازدید از چند پروژه وارد استان البرز شد. او هدف اصلی این سفر را بررسی مشکلات واحدهای تولیدی و ارائه راهکار برای بازگشت سریع کارگران تعدیل‌شده عنوان کرد و از برنامه‌های افزایش ظرفیت مسکن کارگری در این استان صنعتی خبر داد.
به گزارش اقتصادرسا؛احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: «هدف از این سفر، دیدار با چند تن از کارفرمایان و کلنگ‌زنی مسکن کارگری شرکت مپناست. بر اساس آماری که استخراج کردیم، برخی از واحدهای تولیدی نیروی انسانی یعنی کارگران را تعدیل کرده‌اند. بررسی مشکلات این واحدهای تولیدی و ارائه راهکار برای هر چه سریع‌تر برگشتن به وضعیت عادی نیروی کاری که تعدیل شده، هدف اصلی است.»
او با اشاره به اینکه استان البرز یک استان صنعتی است، افزود: «رشد مسکن کارگری را ان‌شاءالله بتوانیم افزایش بدهیم. البته در برخی استان‌ها با کمبود زمین روبه‌رو هستیم، اما اگر اقدامات لازم برای افزایش واحدهای مسکن کارگری انجام شود، فکر می‌کنم
- توضیحات
- دسته: اجتماعی
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در جریان بازدید از چند واحد تولیدی استان البرز اعلام کرد دولت با تشکیل کارگروهی ویژه و بررسی میدانی، برای رفع مشکل سرمایه در گردش، بیمه و تأمین مواد اولیه کارخانه‌ها اقدام فوری خواهد کرد.
به گزارش اقتصادرسا؛احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در سفر خود به استان البرز با همراهی استاندار و جمعی از مدیران استانی، از چند واحد صنعتی بازدید کرد که به علت فشارهای اقتصادی و حوادث اخیر با کاهش نیروی انسانی مواجه شده بودند.
میدری در گفت‌وگو با خبرنگاران، هدف اصلی این بازدید را پیگیری مأموریت دولت در احیای واحدهای صنعتی و صیانت از اشتغال موجود عنوان کرد و گفت:
«دولت چهاردهم ماهانه وضعیت واحدهایی را که در تابستان ۱۴۰۴ دچار افت نیروی کار شده‌اند بررسی می‌کند. کاهش نیروی انسانی در بسیاری از این واحدها ناشی از مشکلات ارزی، کمبود سرمایه در گردش و آسیب‌های پیش‌بینی‌نشده تولید است.»
او توضیح داد که رئیس‌جمهور کمیته‌ای چهار نفره از اعضای دولت را برای شناسایی و رفع موانع تولید تشکیل داده و بازدیدهای میدانی در استان‌ها ادامه دارد.
میدری افزود: «در یکی از واحدهای مورد بازدید، به دلیل مشکلات در تامین مواد اولیه و به دلیل تأخیر در تخصیص ارز و پرداخت بیمه، کارخانه ناچار به تعدیل نیرو شده است. دولت با اولویت‌دهی به تخصیص ارز و پیگیری از بانک مرکزی، این مشکل را برطرف خواهد کرد.»
وزیر تعاون همچنین از پیگیری مشکل سرمایه در گردش سایر واحدهای صنعتی خبر داد و اظهار داشت که بانک رفاه و دیگر بانک‌های عامل همکاری لازم را خواهند داشت.
او در ادامه با حضور در نشست مشترک با استاندار البرز، فعالان اقتصادی و تشکل‌های کارگری، بر اهمیت نقش کارگر در اقتصاد تأکید کرد و افزود: «نقش نیروی کار در اقتصاد کشور بنیادی است و دولت چهاردهم با تأکید رهبر معظم انقلاب بر تولید و سرمایه‌گذاری، حل مشکلات واحدهای تولیدی را در صدر اولویت‌های خود قرار داده است.»
میدری خاطرنشان کرد که بازدیدهای غیررسمی و بدون اطلاع قبلی از واحدهای تولیدی، باعث آگاهی دقیق‌تر از وضعیت واقعی صنعت می‌شود و مصوبات ویژه این بازدیدها پیگیری خواهد شد.
- توضیحات
- دسته: اجتماعی
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به عملکرد این وزارتخانه در تحقق احکام برنامه هفتم توسعه، از اجرای طرح‌های گسترده‌ای در حوزه حمایت اجتماعی، بازار کار و اصلاح صندوق‌های بازنشستگی خبر داد و گفت: حتما با تامین منابع لازم می‌توانیم فقر شدید را در ایران حذف کنیم و این مژده را می‌دهم که آذرماه «پنجره واحد خدمات حمایتی» را رونمایی خواهیم کرد.
به گزارش اقتصادرسا؛وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی محور نخست تکالیف این وزارتخانه در برنامه هفتم را اصلاح نظام حمایت اجتماعی عنوان و اظهارکرد: در فصل ششم برنامه، هدف «حذف فقر مطلق» ذکر شده که به نظر می‌رسد اشتباه لفظی باشد و مقصود اصلی «حذف فقر شدید» است.
او توضیح داد: «فقر شدید» به معنای شرایطی است که خانوار تمام درآمد خود را صرف مواد خوراکی می‌کند و دچار سوء‌تغذیه است. با تأمین منابع مالی کافی، می‌توان فقر شدید را در کشور برطرف کرد.
میدری محور دوم تکالیف وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را اصلاح نظام جامع اطلاعات بازار کار دانست و گفت: نظام ثبتی اطلاعات بازار کار تدوین شده و گزارش آن هفته گذشته به نمایندگان مجلس ارائه شد.
وی پیشنهاد کرد: در صورت موافقت رئیس مجلس، تحولات بازار کار تابستان ۱۴۰۴ در همه استان‌ها و بنگاه‌ها در جلسه‌ای جداگانه تشریح شود.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: بر اساس احکام برنامه، ایجاد یک میلیون و ۱۰۰ هزار فرصت شغلی تکلیف شده است. از خرداد ۱۴۰۳ تا خرداد ۱۴۰۴ حدود ۵۰۰ هزار فرصت شغلی ایجاد شده و با احتساب اشتغال غیررسمی، حدود ۳۰ درصد دیگر نیز به آن افزوده می‌شود.
میدری در نشست با فعالان اقتصادی در اتاق بازرگانی استان گلستان: تعامل دولت و بخش خصوصی باید مسئله‌محور شود / منابع مالی استان‌ها باید در همان استان‌ها صرف توسعه و رونق کسب و کار شود
میدری محور سوم را اصلاح صندوق‌های بازنشستگی عنوان کرد و گفت: در فصل پنجم برنامه، احکام متعددی برای این بخش تعیین شده که بسیاری از آیین‌نامه‌های آن تدوین و تصویب شده است.
وی افزود: در فصل ششم نیز تکلیف شده است که پوشش بیمه اجتماعی از ۷۳ به ۷۶ درصد افزایش یابد و وابستگی صندوق‌ها به بودجه دولت کاهش پیدا کند.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تأکید کرد: پوشش بیمه‌ای ۷۳ درصدی در ایران در مقایسه با میانگین جهانی بین ۹ تا ۸۳ درصد، شاخصی مناسب است.
به گفته او، آیین‌نامه‌های مربوط به ضوابط سرمایه‌گذاری و شمول کارفرمایان تدوین شده، موضوع ارائه خدمات بیمه‌ای برای رانندگان پلتفرمی در حال نهایی شدن است و پس از تصمیم مجلس درباره کامیون‌داران، پوشش بیمه‌ای این گروه نیز اجرا می‌شود.
- توضیحات
- دسته: اجتماعی
- روتیتر: میدری در نشست شورای اداری شهرستان ساوه؛
«احمد میدری» در نشست شورای اداری شهرستان ساوه بر ظرفیت‌های تاریخی و تمدنی این شهرستان به عنوان خاستگاه کشاورزی، صنعت و فرهنگ تأکید کرد و اظهار کرد: «ساوه امروز و در طول تاریخ، مهد تمدن بوده و نکات ارزشمندی نسل به نسل منتقل شده که می‌تواند حلال مشکلات کشور باشد».
به گزارش اقتصادرسا؛«احمد میدری» در نشست شورای اداری شهرستان ساوه بر ظرفیت‌های تاریخی و تمدنی این شهرستان به عنوان خاستگاه کشاورزی، صنعت و فرهنگ تأکید کرد و اظهار کرد: «ساوه امروز و در طول تاریخ، مهد تمدن بوده و نکات ارزشمندی نسل به نسل منتقل شده که می‌تواند حلال مشکلات کشور باشد».
وی از مشارکت فعال صنعتگران بخش خصوصی ساوه در تأمین مسکن کارگری ابراز خرسندی کرد و افزود: «خوشبختانه، صنعتگران ساوه امروز برای احداث و ساخت مسکن کارگری به میدان آمده‌اند».
وی با اشاره به میانگین سن بازنشستگی ۵۲ سال در صندوق بازنشستگی کشوری، هشدار داد: «۹۹ درصد بازنشستگان کشوری میانگین زیر ۵۲ سال سن دارند؛ این امر فرصت جوان‌گرایی را سلب می‌کند و مشکلات خانوادگی، اجتماعی و انرژی دانش انباشته را هدر می‌دهد. بازنشستگان احساس ناخوشایندی دارند و نارضایتی ایجاد می‌شود، در حالی که بار صندوق‌ها سنگین است».
میدری با اشاره به نقش خانه کارگر و تشکل‌های کارفرمایی، بر سه‌جانبه‌گرایی تأکید کرد و گفت: قطعا با سه جانبه‌گرایی کارگر، کارفرما و دولت می‌توان ناترازی‌ها را حل کرد. ناترازی‌ها در همه نقاط جهان وجود دارد و امروز زمان تغییر قواعد است و با هم‌افزایی می‌توان بر مشکلات فائق آمد و توسعه پایدار در ساوه، استان مرکزی و کشور رقم خورد.
- توضیحات
- دسته: اجتماعی
- روتیتر: نامه وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به نهادهای صنفی حوزه رسانه:
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نامه‌ای به نهادهای صنفی حوزه رسانه با تاکید بر اینکه مقابله با تولید «اخبار جعلی» باید به جریانی اجتماعی و صنفی تبدیل شود، نوشت: از همین‌رو در مقام شخصیتی حقیقی و حقوقی به جای آنکه از حق قانونی‌ام برای شکایت از تهمت‌زنندگان استفاده کنم، تمایل دارم نهادهای صنفی حوزه رسانه پا به میدان گذاشته و با تشکیل شورای مدنی حل اختلاف اتهامات و ادعاهای مطرح شده را راستی‌آزمایی کنند.
نامه وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به نهادهای صنفی حوزه رسانه:
برای مقابله با اخبار جعلی شورای مدنی حل اختلاف تشکیل دهید
بسم‌الله الرحمن الرحیم
رییس محترم انجمن صنفی کارگری روزنامه‌نگاران استان تهران
رییس محترم انجمن صنفی کارفرمایی مدیران رسانه
مدیرعامل محترم خانه مطبوعات ایران
باسلام و احترام
▪️تئوری‌پردازان و صاحب‌نظرانی نظیر توکویل و دورکیم که جایگاه اصناف و انجمن‌های حرفه‌ای در جوامع را مورد مداقه قرار داده‌اند، بر کارکردهای این نهادها در ایجاد و نگهداشت اخلاق حرفه‌ای، تقویت هنجارهای اجتماعی و تثبیت سازوکاری درونی برای پالایش رفتارهای اعضای صنف خود تاکید کرده‌اند. چنانچه این کارکرد به درستی صورت گرفته و مسائل و ضعف‌های گروه‌های حرفه‌ای و صنفی با سازوکارهای درونی حل و فصل شود، نیازی به مراجعه به دستگاه قضایی و مداخلۀ آن برای رفع مسائل و اختلافات مربوط به اصناف و گروه‌های حرفه‌ای نیست.
▪️صنف روزنامه‌نگار در ایران اهمیتی به قدمت و همپا با تلاش‌های ایرانیان برای نوسازی و اصلاحات سیاسی دارد. مشهور است که نهاد رسانه رکن چهارم دموکراسی است، اما فراتر از آن، وجود رسانه‌های حرفه‌ای، قوی و موثر نشانه‌ی جامعۀ توانمند است. از نظر من شکل‌گیری «گفت‌وگو»ی موثر و چندجانبه در جامعه بدون برخورداری از رسانه‌های قوی و حرفه‌ای میسر نیست. رسانه‌هایی که بتوانند در چارچوب رویکردهای متفاوت اما با رعایت اخلاق حرفه‌ای روزنامه‌نگاری سیاست‌های جاری کشور را نقد و بررسی کنند و در پی ساده‌سازی و آدرس غلط دادن به افکار عمومی نباشند. اما پرسش‌هایی مهم در اینجا مطرح است؛ اینکه کدام «رسانه» با چه شاخصه‌هایی می‌تواند مقوم درخت دموکراسی باشد؟ آیا کانال‌ها و سایت‌هایی که بدون رعایت معیارهای شناخته‌شدۀاخلاق حرفه‌ای با اتهام‌زنی و پروژه‌های آلوده به پول کثیف درصدد تأثیرگذاری بر سیاست‌های جاری کشور هستند هم می‌توانند به شفافیت و آگاهی‌بخشی یاری رسانند یا در جهت عکس آن عمل می‌کنند؟
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس: مدیریت جدید تاپیکو آغازگر دوره‌ای تازه و مبتنی بر تخصص‌گرایی خواهد بود
▪️از نگاه من، رسانه نه فقط ناظر و منتقد سیاست‌ها، که یاریگر توسعه، عدالت اجتماعی و رفاه عمومی است. اما اگر رسانه از رسالت‌های ذاتی خود فاصله بگیرد، به جای تسهیل توسعه، به ترمز آن بدل می‌شود؛ یعنی به جای آنکه توان گفت‌وگوی ملی را تقویت کند، بر زخم‌های اجتماعی نمک می‌پاشد، سوءتفاهم‌ها را گسترش می‌دهد و اعتماد عمومی را کاهش می‌دهد.
▪️تجربه شخصی من به عنوان یکی از اعضای هیئت دولت چهاردهم در طول یک سال گذشته که مسئولیت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را بر عهده داشته‌ام؛ نشان داده که برخی رسانه‌ها بیش از آنکه در مسیر شفافیت و خیر عمومی گام بردارند؛ در مسیر تامین منافع گروه‌های ذینفع حرکت می‌کنند و در این راه از زیرپا گذاشتن موازین اخلاقی و دینی هم هیچ ابایی ندارند. ما اخیراً بنا به پیشنهاد شماری از روزنامه‌نگاران حرفه‌ای در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در بخشنامه‌ای شرکت‌ها و موسسات وابسته به وزارتخانه را از همکاری‌های غیرشفاف مالی با رسانه‌ها منع کرده‌ایم. اما به زعم من مقابله با تولید «اخبار جعلی» باید به جریانی اجتماعی و صنفی تبدیل و از سازوکارهای درون‌صنفی بهره‌مند شود تا اثربخش باشد. از همین‌رو در مقام شخصیتی حقیقی و حقوقی به جای آنکه از حق قانونی‌ام برای شکایت از تهمت‌زنندگان استفاده کنم، تمایل دارم نهادهای صنفی حوزه رسانه پا به میدان گذاشته و با تشکیل شورایی مدنی اتهامات و ادعاهای مطرح شده را راستی‌آزمایی کنند. بدون تردید تهیه گزارش‌های حرفه‌ای و تشکیل شورای مدنی حل اختلاف در نهادهای صنفی گامی بزرگ در جهت شفافیت و مقابله با فساد کسانی است که با استفاده از روش افشاگری نقاب ضدفساد بر چهره زده‌اند.
مدیرعامل تاپیکو منصوب شد
▪️ پیشنهاد می‌کنم شورای مدنی حل اختلاف برخی از این فعالان رسانه‌ای که در ماه‌های اخیر بارها اتهاماتی را مطرح کرده‌اند، دعوت کند که مدارک و مستندات‌شان را ارایه کنند. همچنین در صورتی که به تشخیص این شورای مدنی به پاسخگویی و ارایه مستندات از سوی ما نیاز باشد؛ در چارچوب موازین قانونی آماده پاسخگویی هستیم. امیدوارم تشکل‌های کارگری و کارفرمایی حوزه رسانه به عنوان نمایندگان جامعه مدنی به این دعوت پاسخ مثبت دهند تا در کنار یکدیگر مرز میان «شفافیت» و «اتهام‌زنی» را روشن‌تر کنیم.
- توضیحات
- دسته: اجتماعی
- روتیتر: وزیر رفاه در جلسه علنی مجلس شورای اسلامی:
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در جلسه علنی مجلس شورای اسلامی، از رضایت ۸۵ درصدی مردم از اجرای طرح کالابرگ الکترونیکی خبر داد و با ارائه توضیح در خصوص نحوه دهک‌بندی خانوارها، تاکید کرد این امر با تکیه بر داده‌های ملی و کاملا شفاف صورت گرفته است. وی گفت:دولت با وجود محدودیت‌ها تلاش کرده با همکاری مجلس، حمایت هدفمند از دهک‌های کم‌درآمد را ادامه دهد.
به گزارش اقتصادرسا؛در گزارش ارائه‌شده در صحن علنی مجلس، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با قدردانی از رئیس مجلس برای پیگیری جدی اجرای طرح کالابرگ الکترونیکی گفت: از اسفند ۱۴۰۳ تاکنون سه مرحله توزیع کالابرگ انجام شده که ارزش واقعی آن نسبت به سه سال قبل بیش از ۵۰ درصد افزایش یافته است.
میدری با اشاره به همکاری مرکز پژوهش‌های مجلس در ارزیابی اجرای این طرح افزود: طبق نظرسنجی انجام‌شده در مردادماه، بیش از ۸۵ درصد مردم و مدیران محلی رضایت کامل یا نسبی از اجرای کالابرگ داشته‌اند.
او درباره انتقاد نمایندگان به نحوه دهک‌بندی خانوارها توضیح داد که گزارشی از وضعیت اقتصادی مردم آماده شده تا تصویر دقیق‌تری از دهک‌های که باید تحت پوشش قرلر گیرند، ارائه شود.
میدری تأکید کرد که حذف یارانه‌ها در دولت چهاردهم با طمأنینه و بر اساس داده‌های دقیق انجام شده و میزان اعتراضات به حداقل رسیده است.
به گفته وی، در حالی که در سال‌های ۱۳۹۴ تا ۱۳۹۶ حدود نیمی از حذف‌ها با اعتراض همراه بود، این رقم در مرحله نخست حذف یارانه در دولت چهاردهم تنها ۵ درصد اعتراض بوده است.
وزیر تعاون شفاف‌سازی اطلاعات مالی، جمع‌آوری داده از نهادهای مختلف و تعریف شاخص‌های دقیق برای دهک‌بندی را از مؤلفه‌های کلیدی نظام جدید حمایت معیشتی دانست.
معاون اول رئیس‌جمهور در جمع مدیران شستا: هوشمندسازی را در صنعت دنبال کنیم و از پیشرفته‌ترین فناوری‌ها و هوش مصنوعی استفاده کنیم
او افزود که دولت برای رفع نواقص، دسترسی داده‌ای خود را گسترش داده و اکنون بخش عمده‌ای از اطلاعات از طریق بانک مرکزی، سازمان‌های بیمه‌گر و سایر دستگاه‌ها تجمیع شده است.
میدری در پایان بخش نخست سخنانش با اشاره به وضعیت رفاهی کشور گفت بر اساس داده‌های آماری، ۵۳ درصد خانوارها دارای خودرو و ۴۷ درصد فاقد آن هستند و معیارهای اقتصادی دهک‌بندی خانوارها شامل ساختار خانواده، درآمد مجموع اعضا، وضعیت شغلی، داشتن معلول یا بیمار خاص، املاک و مستغلات، تعداد و نوع خودرو و تراکنش‌های مالی تدوین شده است.
- توضیحات
- دسته: اجتماعی
«احمد میدری» روز سه‌شنبه در جلسه علنی مجلس شورای اسلامی با ارائه گزارشی درباره رسیدگی به امور معیشتی خانوارهای کم درآمد و نظام دهک بندی اظهار داشت: با وجود همه محدودیت ها دولت سعی کرده است از طریق کالابرگ امکان حمایت از اقشار کم درآمد را بوجود آورد.
به گزارش اقتصادرسا؛«احمد میدری» روز سه‌شنبه در جلسه علنی مجلس شورای اسلامی با ارائه گزارشی درباره رسیدگی به امور معیشتی خانوارهای کم درآمد و نظام دهک بندی اظهار داشت: با وجود همه محدودیت ها دولت سعی کرده است از طریق کالابرگ امکان حمایت از اقشار کم درآمد را بوجود آورد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از رضایت ۸۵ درصدی مردم از طرح کالابرگ خبر داد و گفت: از اسفند ۱۴۰۳ تاکنون چهار بار کالابرگ الکترونیک بین مردم توزیع شده است که ارزش واقعی آن بیش از ۱.۵ برابر سه سال گذشته بوده است.
وی گفت: با وجود همه محدودیت‌ها دولت سعی کرده از طریق کالابرگ الکترونیکی امکان حمایت از اقشار کم درآمد را به وجود آورد.
میدری از مرکز پژوهش‌های مجلس تشکر کرد که هفتم و هشتم مرداد ماه امسال با انجام نظرسنجی ملی، میزان رضایتمندی افراد از طرح کالابرگ الکترونیکی و نقاط ضعف و قوت آن را بررسی کرد و ادامه داد: بر اساس نظرسنجی انجام شده بیش از ۸۵ درصد از مشمولان طرح از توزیع این طرح حمایتی رضایت کامل یا نسبی داشتند و فقط درصد محدودی ناراضی بودند.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص این که باید بر اساس مصوبه مجلس یارانه افراد را قطع می‌کردیم و به هیچ عنوان موضوع استنکاف از اجرای قانون مطرح نبود، اضافه کرد: اکنون ۷۵ میلیون نفر از مجموع جمعیت کشور یارانه می‌گیرند که حدود ۷ میلیون نفر پس از تصویب مجلس در دولت چهاردهم از فهرست یارانه بگیرها حذف شدند. بنابراین استنکافی از قانون انجام نشده است.
وی اظهار کرد: مطابق آنچه مجلس مصوب کرده ۲۷ میلیون نفر باید حذف می‌شدند، در حالی‌که طی ماه گذشته نیز تعداد دیگری از افراد را حذف کردیم و اعتراضات موجود نشان می‌دهد که از نظر شناسایی افراد پیشرفت خوبی داشته‌ایم.
میدری یادآور شد: در بین سال‌های ۹۴ تا ۹۶ که به حذف یارانه بگیرها پرداختیم، ۵۰ درصد افراد معترض بودند اما در خصوص هفت میلیون نفری که در دولت چهاردهم حذف شدند، در مرحله نخست و با حذف ۴ میلیون نفر اول ۵ درصد اعتراض داشتند و در ۳ میلیون نفر دوم اعتراضات به ۲۰ درصد رسید.
- توضیحات
- دسته: اجتماعی
بانک بیمه بورس
ارتباطات و فناوری
صنعت معدن تجارت
نفت گاز پتروشیمی
کشاورزی و اموردام
راه مسکن شهرسازی
اجتماعی
کلیه حقوق اقتصادرسا محفوظ می باشد